県庁の面接で聞かれる質問～自己PR編～

 

このような悩みに答えます。

 

 

本記事で紹介する『県庁の面接で聞かれる質問～自己PR編～』を読めば、県庁の面接を突破するコツをつかむことができます！

 

各質問には回答の考え方、実際の回答例を記載しています。

 

 

 

自己PRをしてください。

自己PRは志望動機と並んで重要と言われることが多いですが、個人的にはそこまで重要でないと思います。

 

なぜなら、聞かれないことも多いからです。

 

私自身、県庁を２回受けましたが自己PRを聞かれることはありませんでした。

 

自己PRに時間を割くのではなく、他の質問に対する自分の考えをまとめた方が得策です。

 

ただ、自己PRを作成することは「自分のことを深く考えるきっかけ」になるので作成はしておいた方が良いと思います。

 

その際は、自分の言いたいことではなく、相手が知りたいことは何だろう？という視点で考えてみてください。

 

そうすることで客観的な自分を見ることができます。また、面接官にも良いアピールになるはずです。

 

 

 

 

長所と短所を教えてください

長所と自己PRの違いを一言で表すと次のような感じです。

 

長所「自分が得意だと思っているところ」

自己PR「県庁の仕事に役立つと思う自分の強み」

 

しかし、自己PRと長所を同じ面接で聞かれたことはありません。私自身就活、転職活動、合わせて30回以上面接を受けましたが同時に聞かれたことはありません。

 

むしろ短所の方が聞かれることが多いので、「自己PRと長所なんて同じじゃん」と思っている人は自己PRと長所のどちらも考える必要はないと思います。

 

それよりも短所らしくない短所を考えた方が良いと思います。

 

短所らしくないというのは「短所を長所のような言い方に変える」ことです。

 

例としては次のような感じです。

 

その他、言い換えのパターンとしてはマイナビ転職さんのこちらの記事が参考になります。

 

 

 

 

これまでの人生で、一番苦しかったことは何ですか。

既卒者は社会人、新卒者は学生時代のことを回答しましょう。

 

苦しかったことの内容よりも対処した過程の方が大切です、というホームページをよく見ますが、個人的には内容も重要だと思います。

 

極端ですが、内容が「同僚とケンカして口を聞いてもらえなかった」「故意に会社のお金を横領した」などですと、対処した過程の話しをされても耳に入ってこないくらい驚くと思います。

 

誰もが「大変だったね」と共感するような内容である必要はありませんが、ある程度良識がある内容を用意してください。

 

どのように対処したかを考える際は、周囲のサポートを得ながら解決していることを踏まえて考えましょう！

 

なぜなら県庁の仕事は苦しいときは一人で抱え込まずに上司や同僚に相談することが大切だからです。

 

そうすることで面接官に仕事における協調性をアピールできるはずです。

 

 

 

 

これまでの人生で、一番嬉しかったことは何ですか

一番苦しかったことと同様に、既卒者は社会人、新卒者は学生時代のことを回答しましょう。

 

嬉しかったことですので、楽しそうに話すのが1番のアピールになります。

 

ただし、話すのに夢中になりすぎるのも禁物です。

 

相手がいることを考え、必要以上のことは話さない冷静さも必要です。

 

 

 

 

休日はどのように過ごしていますか。

「県庁はストレスが溜まる仕事ですが、休日は何をしてストレスを解消していますか？」

 

という意図で聞かれていると思って回答してください。

 

一つに絞る必要はなく、多趣味であれば言えるだけ言うべきです。

 

なぜなら、趣味が多い人ほど県庁では仕事ができる人が多いです。

 

多趣味の人は会話のレパートリーが豊富なので、仕事でも繋がりができやすいです。

 

その結果、人から教えてもらえる機会が多くなり、仕事もスムーズに進められる人が多いです。私自身も何人も見てきました。

 

多趣味の人ってコミュニケーション能力高くないですか？いろいろな人と話していませんか？

 

それと同じで面接でも休日の過ごし方は多く言った方が良い印象を与えられると思います。そこから話しが広がることもあります。

 

 

 

 

苦手な人はどういう人ですか

県庁には様々な人がいます。

 

「上司なのに仕事をしない人」

「部下に罵声を浴びせる人」

「言っていることとやっていることが違う人」などなど

 

「こういう人が苦手だけど、県庁でこういうタイプが多かったら、面接官に県庁は合わないと思われるかな？」と思う方がいるかもしれません。

 

しかし、県庁を始め、会社の人たちは同じタイプの人は滅多にいません。滅多にいないところか全くいないです。

 

ですので、答えは何でもいいです。自分なりの対処方法が言えればそれで十分です。

 

ちなみに私は回答例にも示したとおり「自分の意見を押し付けてくる人」が苦手です。

 

ですが時には本当に参考になる意見もあるので、良いところは受け取り、合わないなとおもったところは聞き流すようにしています。

 

 

 

 

メンタルは強い方だと思いますか。

県庁の仕事は体力・メンタル勝負のところがあります。

 

なので、面接では案外聞かれますが難しく考える必要はないです。

 

メンタルに自信のある人は「あります！スポーツをやっていますので。」などと理由を添えて答えるとベストです。

 

メンタルに自身がない人も隠すことなく「あまり自信がありませんが、自分の限界を知っていますので上手く自分の体と相談して業務に取り組みたいと思います。」と正直に答えてください。

 

なぜなら、メンタルに自信がないと面接で言って合格した人がいるからです。

 

私が勤めていた県庁にも自分の限界を知らないで無理をしてしまい傷病に入ってしまう人がいました。その方たちの特徴として「メンタルが弱いことを自覚していない」ことです。

 

メンタルが弱いことを理解していれば、ストレスにやられそうなときに自分で気づけますし、周囲からの配慮もされやすいと思います。

 

メンタルに自信がある人もない人も回答の最後にストレスが溜まった時の解消法を言えるとベストです。

 

 

 

 

 

どんな時にストレスが溜まりますか。またストレス解消法は何ですか

「え？そんなことでストレスが溜まるの」と思われないことが大切です。

・残業が月に5時間あった

・彼女や彼氏に振られた

・親に怒られた

などなど。

 

彼女に振られたらストレスは溜まると思いますが、面接の場で言うべきことではありませんよね。笑

 

誰もがストレスが溜まることを面接官は承知済みです。

 

自分自身がどういうときにストレスが溜まって、どのようにストレスを解消しているかを回答しましょう。

 

 

 

 

県という組織で働く時に何が必要だと思いますか。

私は県庁で働いていましたが、「疑いの目を持つこと」が必要だと思っています。

 

疑いの目を持つということは様々なことに「これで本当にいいのか？」と自分に問いかけ、自分で解決できないことは周囲に意見を求めることです。

 

県議員への資料提供を例に説明します。

 

県議員というのは地域の代表です。例えば、地域住民に「獣に農作物が食べられて困っている」と相談があれば、県職員に獣による農作物の被害状況を聞き取ります。

 

県職員は議員の要望に基づき、資料を提供します。この時に提供する資料に「疑いの目を持つ」ことが大切です。

 

「本当にこの数字は合っているか？」「この言い回しは誤解を与えるものではないか」などなど

 

なぜなら県議員は提供された資料をもとに地域住民に説明するため、間違いが許されないからです。

 

疑いの目を持って、正しい情報を間違いなく提供することが大切です。